公司没有给交社保

更新时间：2023-07-26 10:11:17

问题描述：

公司没有给交社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.07.24 16:39:22

点赞
高洪旭律师
服务地区：北京-北京 133-9170-3810

咨询我

您好，公司没给交社保可以提出被迫解除劳动合同，要求支付补偿金。社保补缴可以通过投诉实现。

2023.07.25 11:33:40

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

2023.07.24 16:35:01

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

公司没有给交社保是违法行为，建议你与劳动监察部门取得联系进行投诉。

2023.07.24 16:34:32

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查

2023.07.24 18:18:03

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，您可以要求补缴未缴社保，详细情况可以电询

2023.07.25 10:24:09

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

您好，您工作了多久单位没交社保

2023.07.24 17:57:18

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好你公司没交社保可以补交

2023.07.25 15:05:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助201050 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：对于单位未交社保的，可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理，公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者打电话投诉。
如果劳动者再用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。投诉公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.07.24 16:07:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1469226 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不给交社保的，由社会保险行政部门责令限期参加，按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
【法律依据：】
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.07.24 16:07:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1249437 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位不能不给交社保，只要建立了劳动关系，用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.07.24 16:08:03

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

2023.07.25 09:23:25

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

可以跟公司协商解决单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2023.07.25 14:25:21

点赞
孙淑环律师
服务地区：北京-北京

保留好存在劳动关系的相关证据之后，可以向社保稽查科进行投诉或者申请劳动仲裁，要求补缴社会保险。

2023.07.26 10:11:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。