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3000的工资，到时候却只有900
更新时间：2023-07-25 14:16:21
问题描述：
3000的工资，到时候却只有900
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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你好，什么原因被扣呢，建议先了解清楚后处理
2023.07.25 08:39:26
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成的，可以去
劳动监察
部门投诉和举报，如果不行，就保留好劳动
合同
和证据，向法院起诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.24 14:19:40
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平台特邀律师
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1430868
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好！建议及时保存好
证据
，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2023.07.24 14:19:56
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找法网咨询顾问
已帮助
1670815
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析：如果双方有约定，那么工资就是按照劳动合同上的约定来进行发放的，但是工资不能少于所在城市的最低工资的标准。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2023.07.24 14:19:57
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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆
三千的工资，到时候却只有玖佰？
2023.07.24 16:02:15
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李海新律师
服务地区：重庆-重庆
可以申请劳动仲裁，要求支付应该有的工资待遇
2023.07.25 14:16:21
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