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我是一个暑假工,签了合同是干两个月,我是应该写离职通知书,还是辞职通知书
更新时间:2023-07-26 16:24:51
问题描述:
我是一个暑假工,签了
合同
是干两个月,现在干了20多天,然后家里有一些事情导致干不了了得走,我是应该写离职通知书,还是辞职通知书
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
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你好,应写离职申请交给上级领导
2023.07.24 11:40:39
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.23 22:45:13
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.23 22:45:22
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法律分析:暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.23 22:45:29
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,您这种情况的话,您可以不写。这两个通知书区别不大的哦
2023.07.26 16:24:51
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