我是一个暑假工，签了合同是干两个月，我是应该写离职通知书，还是辞职通知书

更新时间：2023-07-26 16:24:51

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我是一个暑假工，签了合同是干两个月，现在干了20多天，然后家里有一些事情导致干不了了得走，我是应该写离职通知书，还是辞职通知书

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你好，应写离职申请交给上级领导

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暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.23 22:45:13

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暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.23 22:45:22

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法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.23 22:45:29

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你好，您这种情况的话，您可以不写。这两个通知书区别不大的哦

2023.07.26 16:24:51

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