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就是现在老压一个月工资,我干完第二个月不想干了。他那个工资是一次性结清。
更新时间:2023-07-24 15:55:23
问题描述:
就是现在老压一个月工资,我干完第二个月不想干了。他那个工资是一次性结清。
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023.07.23 16:29:01
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!和公司的发薪日相关,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
2023.07.24 14:35:15
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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根据您的描述情况可以提前三十天通知单位提出辞职
2023.07.24 08:46:13
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朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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不确定的,可以咨询单位的领导或者财务
2023.07.24 15:55:23
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好! 这个是可以要求一次性结清的
2023.07.24 09:45:34
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压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣
违约金
的,这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资,超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.23 15:23:14
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1897108
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法律分析:可通过法律途径
劳动维权
。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同 需支付双倍工资 并支付经济补偿金。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.07.23 15:23:16
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找法网咨询顾问
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1302005
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平均4分钟内
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《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”当事人就已经发生的
劳动纠纷
向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,可以向
仲裁
机构申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.23 15:23:50
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