我是干计件的暑假工,然后我问他工资是一个月结还是怎么样,他说我干完两个月,开学的时候发给我。

更新时间:2023-07-13 11:11:57
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我是干计件的暑假工,然后我问他工资是一个月结还是怎么样,他说我干完两个月,开学的时候发给我。
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    根据财务制度来定的
    2023.07.13 11:11:26
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    计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
    2023.07.13 11:11:55
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    法律分析:暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系,如果权益受到侵害,可以通过诉讼解决。如果提起诉讼,必须满足下列条件:
    1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    2、有明确的被告;
    3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
    4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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我是个学生我前一段时间去做的暑假工做了两个周,他告诉我工资日结,但是他给我结了一个周的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家便利店做暑期工,走的时候老板说工资月底发,其他人的也都是月底发,我现在跟他要他不给,怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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学校是否非法压榨学生的假期时间?
你好建议向教育局申诉
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试用期为三天。我刚进入试用期,还没有正式加入这个职位。我已经辞职了。我应该拿三天工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我想问一下我的工资被拖欠了五天怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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现在不想干了自己的事,工资怎么算?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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法定假日工资给了三倍,是否违法
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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因为工资低辞职,老板说找到人才让我辞职,工资低没人干,我等到什么时候才让我辞职,咨询一下我该怎么办
您可以先尝试与单位协商解决,若协商无果,可向调解组织申请调解。如调解仍无法解决,可向劳动行政部门举报或向仲裁委申请仲裁。最后,如对仲裁结果不满,可收集证据进行起
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我未满16岁但是隐瞒了老板一个月老板发现我未满16岁之后没有给我工资,怎么办?
遇到未满16岁打工被欠薪问题,可先协商,协商不成可投诉、申请仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况,选择最适合自己的维权途径。
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工地包头欠我工资三千元也一年了,还没拿到
欠工人工资不给怎么办最有效的方法: 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百
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