我是干计件的暑假工，然后我问他工资是一个月结还是怎么样，他说我干完两个月，开学的时候发给我。

更新时间：2023-07-13 11:11:57

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我是干计件的暑假工，然后我问他工资是一个月结还是怎么样，他说我干完两个月，开学的时候发给我。

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根据财务制度来定的

2023.07.13 11:11:26

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计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

2023.07.13 11:11:55

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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023.07.13 11:11:57

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我明天离职干了16天，这边说工资要等到下个月才能发，然后因为这边是计件的我连干了多少钱都不知道

可以向上级领导说明，积极争取

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我是暑假工说好的干两个月结果干了一个月零几天就不要我了工资本来是按月结算的现在说我又说按天结算

您好看您这边的详情的呢的

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我在一家快递公司干暑假工，他是小时工，但是好像是月结，我干了两天他不给我钱把我删了

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

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就是我过了实习，工作了半个月，他突然把我炒了，但是之前的工资也不结给我，说两个月之后给我

你好有签订劳动合同了吗？

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我在超市里面干活无缘无故被开了，然后我问他什么时候给我工资，然后他说下个月十五号

您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

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我是个学生我前一段时间去做的暑假工做了两个周，他告诉我工资日

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我暑假打工，然后这边是一个餐饮店，他们规定的当月的工资过一个

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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我做暑假工，都是一样的工资3600，我想这个月干到30号就走了，如果不到一个月，就要扣我30%的工资

如果用人单位存在违反劳动法的情形，可以不用提前30天辞职。

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我在一家便利店做暑期工，走的时候老板说工资月底发，其他人的也

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人

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