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我想问一下干了九天想走，有工资吗
更新时间：2023-07-24 10:03:08
问题描述：
我想问一下干了九天想走，有工资吗
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6位律师解答
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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
139-1895-4479
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劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作几天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬 。
2023.07.23 11:38:26
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，单位应当支付工资，如协商不成的，建议你向单位所在地劳动监察投诉维权。
2023.07.23 17:18:26
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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，上班一天都有工资，克扣工资可以向12333投诉
2023.07.24 10:03:08
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法律分析：工作9天离开不给工资是不合理的，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.23 10:57:12
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找法网咨询顾问
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有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.07.23 10:57:56
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法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.23 10:57:56
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