签了劳务合同，准备辞职了，需要提前多久

更新时间：2023-07-23 11:54:29

问题描述：

签了劳务合同，准备辞职了，需要提前多久

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，一般提前三十天书面通知单位。

2023.07.22 20:40:18

点赞
阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

咨询我

提前30天通知公司，没问题。

2023.07.23 08:28:03

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好，一般需要提前一个月

2023.07.22 09:31:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助444752 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.07.21 18:17:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助707036 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：辞职需要提前多久，这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月，再做完工作交接后才可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.21 18:17:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1842274 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.21 18:17:48

点赞
张有龙律师
服务地区：江苏-南京

法律规定劳动者离职需要提前一个月通知单位。

2023.07.22 10:38:50

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

是劳动合同，还是劳务合同，首先请你明确

2023.07.23 11:54:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。