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我签了合同,试用期三个月,离职要提前七天说,主管不给我签字离职,也没有拿到工资,是合法吗?
更新时间:2023-07-21 18:09:29
问题描述:
我签了
合同
,试用期三个月,离职要提前七天说,但是我现在直接离职,没有提前七天说,主管不给我签字离职,也没有拿到工资,他叫我自离,是合法吗?
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
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交了离职书正常离职就可以了
2023.07.21 18:09:29
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如果劳动者选择自离,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,到期后就解除劳动合同;用人单位有《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者就可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
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(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.07.21 16:24:17
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023.07.21 16:24:21
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2023.07.21 16:24:36
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