我20号发给老板辞职告知书,做到月底31号提前11天告知。没提前30天会不会违法呢

更新时间:2023-07-20 13:02:30
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我20号发给老板辞职告知书,做到月底31号提前11天告知。没提前30天会不会违法呢
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    法律分析:辞职不一定要提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.07.20 13:02:30
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实习期,和用人单位签署了要提前30天通知甲方才能离职,如果没有提前30天通知就离职违法吗?
实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付
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我是做餐饮的,我本来打算做到12月20号离职的,11月20号交辞职通知书,这种情况是违法的吗?
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你好,我22号申请的离职,下个月15号发工资,如果没到30天,老板不发工资合法吗
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用人单位提前30天发通知辞退我,但是要求我20天就提前离开违法吗?
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提前10天告诉公司不要做,十天后离开,15号发工资说没人同意辞职,不发工资,违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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前天提出辞职,却被告知要提前15个工作日提出辞职,公司的做法合理吗,可不可以提前走人
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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到了退休年龄,有补偿吗?
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
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