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我在一个辅导机构上课，原来说的工资是2400元一个月，我因为家里有事，老板只付了750元，合理吗
更新时间：2023-07-16 20:29:20
问题描述：
你好，我的问题是:我在一个辅导机构上课，原来说的工资是2400元一个月，我因为家里有事，上了15天班，老板只付了750元，合理吗
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院（劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
2023.07.16 20:29:02
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培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了
劳动关系
，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.16 20:29:07
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动
合同
为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2023.07.16 20:29:20
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