我们六个人干包工活干完了他们都走了我们的头说他不管可是算不了账咋办呀

更新时间:2023-07-17 09:59:09
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我们六个人干包工活干完了他们都走了我们的头说他不管可是算不了账咋办呀
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好,请问欠您们多少没有结
    2023.07.16 13:27:01
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安 181-0924-0207
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    你好,建议收集证据起诉维权
    2023.07.17 09:59:09
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  • 白亮亮律师
    服务地区:陕西-榆林 189-9224-6046
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    可以去劳动监察支队投诉
    2023.07.16 09:32:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1577382 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    2023.07.16 07:48:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1292602 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:可以到当地人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    2023.07.16 07:48:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助406113 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    2023.07.16 07:49:03
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    收集欠款证据 去法院起诉的
    2023.07.16 11:03:58
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在工地干活所有的工作都完成了老板只是说你活不好做不结账怎么办
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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在工地干的活,来的时候说的人走帐清,活干完了我们都等好几天了也不给钱怎么办
干工地老板欠钱迟迟不给的,劳动者首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会提出请求,要求主持调解,或者劳动者还可以直接向法院提起诉讼。法律依据
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我们在厂里做临时工 包工头拿着钱跑了 联系不上 厂方老板 说不管他的事!我们该怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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债务追讨 1275
辞职不干,会有工资吗?
应该按照工作时间计算的
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在便利商店工作了14天,自动离职能拿到工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板拖欠工资,也找不到人怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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请问为老板工作没有签订合同,然后被辞退的工资该不该马上结清?
你好,建议协商处理,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
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正常离职可以要加班费吗?
常离职时,索要加班费可通过协商、投诉或诉讼等方式处理。协商是首选,快速且成本较低;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;必要时,还可通过法律途径提起诉讼,维护自身权
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一年还差一个半月,单位不发年终奖怎么办
公司不发年终奖,可先与公司协商,要求支付。协商不成,可向劳动行政部门投诉,由其责令公司支付。如公司仍不支付,可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留相关证
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导致工作时长延长的情况下,是否需要支付额外的加班费?
用人单位延长工作时间的,需要支付加班费。在工作日延长的,至少需支付一点五倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付两倍工资的加班费;在法定节假日延长的
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