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你好，事业单位没有签订劳动合同，说不用就不用，怎么办？
更新时间：2023-07-15 22:02:27
问题描述：
你好，事业单位没有签订劳动
合同
，说不用就不用，怎么办？
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用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉或者申请
劳动仲裁
，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《
劳动争议
调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.15 22:02:03
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用人单位不签劳动合同，劳动者首先应当与公司协商解决；如果协商之后，用人单位还是不签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到
社会保障
服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.15 22:02:15
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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.07.15 22:02:27
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用人单位不签劳动合同应该怎么办
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所以没有签订劳动合同，然后现在说公司不签劳动合同，怎么办？
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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