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确认劳动关系
更新时间:2023-07-22 15:17:28
问题描述:
确认
劳动关系
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
2023.07.15 21:34:50
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何佛元律师
服务地区:广东-佛山
180-2416-9363
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什么情况?工作了多久?什么情况?工作了多久?
2023.07.17 18:03:05
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
咨询我
你好!有劳动合同时,可以直接认定劳动关系
2023.07.17 08:46:17
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
咨询我
您好,请问您的诉求是什么?谢谢p
2023.07.17 10:38:03
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广东才源律所律师
服务地区:广东-佛山
180-9825-5581
咨询我
您 好,可以申请法律援助
2023.07.17 15:59:32
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
您好,确认劳动关系仲裁吗
2023.07.15 21:04:44
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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确认劳动关系的标准是:
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2023.07.15 19:29:43
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找法网咨询顾问
已帮助
1918715
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
认定劳动关系需要符合以下条件:
1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;
2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。法律依据:《劳动和
社会保障
部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条
确定劳动关系需要的条件有:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023.07.15 19:30:02
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平台法律顾问团队
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已帮助
826606
人 · 响应时间
平均1分钟内
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一般可以确定劳动关系的材料有:
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条
确定劳动关系需要的条件有:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023.07.15 19:30:26
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梁兴强律师
服务地区:广东-佛山
您好,在什么时候发生的事情?
2023.07.22 15:17:28
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