工作4年，只交了2个月的社保

更新时间：2023-07-15 16:27:13

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工作4年，只交了2个月的社保

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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

2023.07.15 09:39:51

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法律分析：劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.07.15 09:40:07

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工作满4年，社保必须缴纳4年！
员工签订劳动合同，就意味着和用人单位建立了劳动关系，一旦建立了劳动关系，用人单位必须给员工缴纳社保。
员工在用人单位工作满4年，用人单位必须给予缴纳4年社保！这个是劳动法强制规定，不能及时足额缴纳社保，劳动者可以在劳动合同结束前，要求用人单位补缴社保，同时也得缴纳滞纳金。

2023.07.15 09:40:20

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蒋翔律师
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如果你没有连续缴纳社保，可以与你的用人单位联系，了解原因，并尝试让他们帮助你补缴社保。

2023.07.15 13:50:39

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