我在单位于六月二十日通知七月十五号结束.做了半个月，我们是酒店服务员，超出记件不算工资合理吗？

更新时间：2023-07-15 10:27:01

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我在单位于六月二十日通知七月十五号结束.做了半个月，给了一个月的底薪三千，我们是酒店服务员，有记件的，超出记件不算工资合理吗？

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你好，用人单位应该及时足额的支付劳动报酬的

2023.07.15 10:15:37

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你说的报酬是指底薪吗

2023.07.15 10:17:56
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.07.15 02:33:41

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蒋翔律师
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如果酒店方只支付了一个月的底薪，而没有按照实际工作时间计算工资，那么这是不合法的。

2023.07.15 10:17:02

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朱卓律师
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您好那您这边可以申诉的呢的

2023.07.15 10:27:01

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