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东莞劳动合同纠纷
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没有签劳动合同的,老板娘说要做三五个月才能给保底,做了一个月多照样算计件这合法吗
更新时间:2023-07-06 16:10:01
问题描述:
没有签劳动
合同
的,老板娘说要做三五个月才能给保底,做了一个月多照样算计件这合法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好!没有签劳动合同可以主张经济赔偿的
2023.07.06 16:10:01
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谢展基律师
服务地区:广东-东莞
157-9333-0958
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您好,没签合同是不合法的
2023.07.06 09:27:03
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
咨询我
您 好,可以申请劳动仲裁
2023.07.06 09:45:06
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找法网咨询顾问
已帮助
696060
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2023.07.06 03:10:38
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1410340
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,申请劳动
仲裁
2023.07.06 03:10:58
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1010486
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁
2023.07.06 03:11:14
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刘帅律师
服务地区:广东-东莞
这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
2023.07.06 06:00:42
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老板娘口述要求做满三五个月或一年才有4000保底,我做了两个月发第一个月工资却是计件的,
2023.07.06 09:05:59
智优律所律师
服务地区:广东-东莞
没签劳动合同,从第二个月开始有双倍工资。没有保底没问题,但是根据工作时长核算,不能低于当地最低工资标准。
2023.07.06 09:14:09
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
存在劳动关系未签劳动合同就已经违反劳动合同法
2023.07.06 10:19:27
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