没有签劳动合同的,老板娘说要做三五个月才能给保底,做了一个月多照样算计件这合法吗

更新时间:2023-07-06 16:10:01
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没有签劳动合同的,老板娘说要做三五个月才能给保底,做了一个月多照样算计件这合法吗
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好!没有签劳动合同可以主张经济赔偿的
    2023.07.06 16:10:01
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  • 谢展基律师
    服务地区:广东-东莞 157-9333-0958
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    您好,没签合同是不合法的
    2023.07.06 09:27:03
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.06 09:45:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助696060 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.06 03:10:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1410340 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,申请劳动仲裁
    2023.07.06 03:10:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1010486 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.07.06 03:11:14
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-东莞
    这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
    2023.07.06 06:00:42
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    老板娘口述要求做满三五个月或一年才有4000保底,我做了两个月发第一个月工资却是计件的,
    2023.07.06 09:05:59
  • 智优律所律师
    服务地区:广东-东莞
    没签劳动合同,从第二个月开始有双倍工资。没有保底没问题,但是根据工作时长核算,不能低于当地最低工资标准。
    2023.07.06 09:14:09
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  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞
    存在劳动关系未签劳动合同就已经违反劳动合同法
    2023.07.06 10:19:27
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
这边说保底是6000,我干了有一个月了,这边保底三个月,没有签劳动合同
1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未做满三个月要走,扣一个月底薪,这有办法吗
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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进厂时说拿保底工资,是口头 协议没写进劳动合同,在这厂做了三年多突然说不保底合法吗?
保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同
全部1个答案 >
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有个员工在我这上班当时说的有保底6000离职提前一个月打报告,月初四五号我给开的实际劳动工资没给保底
没有约定保底工资是合法的,但是却有条件。  有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即 “底薪”),但也有不约定保底工资的。没有约定保底工
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我们厂有三个月的保底工资,厂里没签劳动合同,说什么急辞工要扣600元,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
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我们学校让我们去实习,这样合法吗?
您好,到教育主管部门进行投诉
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
全部3个答案 >
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我提前一个月和人事部门提出离职,但公司说找人让我提前离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
全部3个答案 >
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我想查我老婆上班公司
作为家属,您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违法行为。但请注意,如果您知道公司存在违法行为而未向相关部门举
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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