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我16岁打暑假工和工厂签的三个月合同但是因为其它原因只干了一个月不发工资怎么办
更新时间:2023-07-15 09:56:55
问题描述:
我16岁打暑假工 和工厂签的三个月
合同
但是因为其它原因只干了一个月 不发工资怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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可以向当地劳动监察大队投诉
2023.07.15 09:20:22
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以要求支付工资的
2023.07.15 09:56:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1779696
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平均5分钟内
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遇到16岁打工不发工资的情况,可以向劳动部门申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门投诉。2、向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
2023.07.15 00:00:13
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
334811
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动
仲裁
的方式维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动法
》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.07.15 00:00:53
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平台特邀律师
推荐
已帮助
446960
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集
证据
起诉。
学生暑假工不适用劳动法、
劳动合同法
。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2023.07.15 00:00:54
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
是可以去劳动监察大队投诉的
2023.07.15 09:56:55
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