与单位劳动争议

更新时间：2023-07-18 10:05:24

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与单位劳动争议

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荣兆栋律师
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您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议

2023.07.14 17:52:12

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阳荣律所律师
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整描述下情况!您描述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢谢！

2023.07.14 17:52:57

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高昆伦律师
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与单位劳动争议
有证据的可以直接去劳动仲裁

2023.07.15 10:06:33

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周婷律师
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什么争议事宜？明确下，看能帮到您吗？

2023.07.15 10:30:24

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百全律所律师
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您好，合同是怎么规定的，可以协调

2023.07.14 17:47:43

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谢奎和律师
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你好，你的法律问题可以帮到你。

2023.07.14 18:55:02

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荣兆栋律师
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是劳动纠纷吗？具体是什么事情

2023.07.14 17:42:39

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徐孝乐律师
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您好您这边是什么纠纷的呢

2023.07.15 10:48:53

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苗伟律师
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是加班费还是什么费用的争议

2023.07.14 18:50:32

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郑斐戈律师
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您好，具体情况可以展开说说

2023.07.18 10:05:24

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求处理的啊

2023.07.14 18:06:26

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员工与单位的劳动纠纷，首先当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解；其次，如果调解不成，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.14 17:21:16

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法律分析：与单位发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.14 17:21:19

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法律分析：单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

2023.07.14 17:21:38

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上海锦政律师
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你好，与单位劳动争议可以协商

2023.07.14 17:36:35

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王禹策律师
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与单位劳动争议，具体情况请说下

2023.07.14 17:38:14

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富誉律所律师
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您好，详细说情况具体法律分析

2023.07.14 17:39:35

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贺泽龙律师
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与单位劳动争议，具体情况具体分析

2023.07.14 17:43:53

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郝淑红律师
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劳动争议可以通过劳动仲裁处理

2023.07.14 17:56:12

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