和用人单位劳动纠纷

更新时间：2022-12-01 14:57:22

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和用人单位劳动纠纷

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.29 18:39:45

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陈瑶律师
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双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

2022.11.30 09:47:09

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北京濬远律师
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可以的，关于用人劳动纠纷的法律问题可以咨询。

2022.12.01 11:34:16

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王俊颖律师
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您好，具体是什么纠纷，辞退还是欠薪

2022.11.30 09:10:44

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盈科王雨昕律师
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你好可以详细说一下劳动纠纷的事宜。

2022.11.30 09:24:33

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王意律师
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您好，可以协商一致或者申请劳动仲裁

2022.12.01 11:38:00

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.11.29 20:30:53

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用人单位和劳动者发生争议，属于劳动争议的，可以通过用人单位与劳动者协商，向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经过仲裁程序后向人民法院提起诉讼的方法处理。不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.29 18:14:06

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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

劳动争议协商解决，协议不成的，可以申请劳动仲裁。

2022.11.29 18:25:59

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杨家兴律师
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你好您这边是拖欠工资还是被辞退

2022.11.30 09:07:12

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。可以具体沟通案件详情。

2022.12.01 14:57:22

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