你好，上班期间被他人殴打，致使脑震荡鼻梁骨骨折，肋骨断两根

更新时间：2023-07-14 15:21:08

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宋林聪律师
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如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;

2023.07.13 20:43:08

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四川锦昕恒律所律师
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你好，上班期间被他人殴打，致使脑震荡鼻梁骨骨折，肋骨断两根

2023.07.13 19:52:04

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邓良川律师
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你好目前到什么阶段了当时报警处理了没有，是否已经立案？

2023.07.14 14:23:32

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周文才律师
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是同事之间发生纠纷吗？还是因为工作原因被其他第三人殴打？

2023.07.14 14:29:09

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梁登俊律师
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你上班被打的情况可以找我们帮助调查起诉维权索赔

2023.07.14 15:20:41

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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

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上班期间被他人殴打是可以申请工伤赔偿的

2023.07.13 19:51:49

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张弦律师
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你好这个都构成轻伤二级了，可以报警处理的

2023.07.14 10:56:22

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四川洞见律所律师
服务地区：四川-成都 136-8843-6006

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对方是因为什么原因和你发生冲突的？

2023.07.13 20:34:38

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周清智律师
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你好，现在什么情况，可以协助处理

2023.07.13 19:38:50

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吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

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你好，轻伤以上就属于刑事案件

2023.07.13 19:46:27

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四川展新律所律师
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有没有报警呢，事情发生多久了

2023.07.13 19:48:31

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四川漫江律所律师
服务地区：四川-成都 184-8216-6224

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你好，你描述一下咨询的情况？

2023.07.14 15:21:08

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李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

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你好，第一时间报警处理认定

2023.07.13 19:53:42

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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要了解详细情况才能正确回复

2023.07.13 20:14:09

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左杰律师
服务地区：四川-成都 191-8170-9091

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要了解详细情况才能正确回复

2023.07.14 08:41:11

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你是咨询打架的案子

2023.07.13 19:58:21

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冯静律师
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你好，这边当时报警没有

2023.07.13 21:58:02

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我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.13 19:31:50

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法律分析：依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.13 19:32:25

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1、依据《工伤保险条例》14条第三款，在工作的时间工作的场所内，因为履行工作职责的原因而受到的暴力的暴力等意外伤害应认定为工伤的规定，如果当事人属于上述情形应认定为工伤。
此种情形下，用人单位应当协助当事人进行工伤认定及鉴定工作。被认定为工伤，且被鉴定达到10级以上工伤情形的，会享受相关的待遇。
但是，如果当事人虽然在被殴打时处于工作状态，但是被打的原因并非系履行工作职责所导致的，那么不符合上述应当认定为工伤的情形的规定。
2、在当事人被殴打不符合应当认定为工伤的情形下，相关的损害赔偿责任应当相关的侵犯当事人人身权利的违法或犯罪嫌疑人承担。
3、当事人被殴打，无论什么原因、无论伤情如何，都应当立即报警，依法追究相关打人者的行政违法甚至刑事犯罪的责任。
法律依据：《工伤保险条例》14条
《民法典》106条、119条
《中华人民共和国刑法》234条、293条
《中华人民共和国治安管理处罚法》43条

2023.07.13 19:32:34

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四川开邦律师
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你好，可以报警处理，而且上班期间可以去申请工伤

2023.07.14 10:34:22

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四川思路律所律师
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你好，你这个伤情可以按照工伤索赔走

2023.07.14 14:24:27

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