我在工厂受伤了,但是我工作的地方是我们老板承包的,承包给另外一个工厂,我这个应该去起诉谁?

更新时间:2024-06-18 07:01:22
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我在工厂受伤了,但是我工作的地方是我们老板承包的,这个工厂,承包给另外一个工厂,那个工厂承包给他朋友,我这个应该去起诉谁?
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  • 杨林礼律师
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    您好工伤赔偿问题可以帮你
    2024.06.18 07:01:22
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    您应该起诉包工头、承包工程老板及业主单位,三者承担连带责任。根据《民法典》等相关法律,发包人、分包人若知道雇主无资质或安全生产条件,应与雇主承担连带赔偿责任。如不及时处理,可能影响您的工伤赔偿权益。
    2024.06.17 20:22:28
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    可起诉包工头、承包者及业主单位。操作如下:1. 申请工伤认定;2. 认定为工伤后,医药费由用人单位支付;3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;4. 根据伤残等级索要赔偿,选择继续工作或辞职有不同的赔偿方案。
    2024.06.17 20:24:17
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    您可以选择通过民事诉讼来解决此问题。在选择维权对象时,应考虑包工头、承包工程老板及业主单位,他们均需承担连带责任。根据实际情况,选择最有利的维权路径。
    2024.06.17 20:24:38
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工伤起诉需要什么证据
工伤起诉需要什么证据
工伤知识 3972
工伤起诉有时间限制吗
工伤起诉有时间限制吗
工伤知识 1946
就是我是做劳务的嘛,然后呢我去那个汕头有个工程地,对方是杭州公司包了那个工程我想问一下我这边要去哪里
起诉公司的地点分为以下4种情况: 1、个人对公司提起的民事诉讼,由被告所在地法院管辖; 2、因合同纠纷提起诉讼,原告要到被告住所地或者合同履行地法院管辖; 3、
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工伤的诉讼时效
工伤的诉讼时效
劳动诉讼 44142
我找几个人干活,但我不是包工头,我从中扒皮,但是工人在工地受伤了,这个责任应该由谁承担
工人在干活中受伤,如果属于工伤,由用人单位和工伤保险基金负责赔偿;如果单位没有为工人参加工伤保险,由单位负责;单位拒不支付的,可由工伤保险基金支付,再向单位追偿
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情况是这样的,工人在施工过程中把腿给摔断了,现在工人起诉公司,但是老板要求我去承担这个责任那我会承担
员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;
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我是一个门窗个体商户,我的工地是包给一个人在做,现在包的那个请的工人受伤了,谁负责?
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不
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在施工现场受伤,是找谁(建筑老板、承包商、分包商)赔偿,如果他们都不在乎 在施工现场受伤应该找那个部
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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员工本人负主要责任的交通事故能否被认定为工伤
员工负主责的交通事故不算工伤。具体操作如下: 1. 如果员工在交通事故中负主要责任,则不能申请工伤认定; 2. 若需要寻求赔偿,应通过民事诉讼途径向法院提起诉讼
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重新申请伤残鉴定整伤残等级的需要多长时间有结果?
重新鉴定约30-60天出结果。工伤鉴定:提交申请至市级劳动能力鉴定委员会,60天内出结论,可延长30天。非工伤鉴定:向司法鉴定机构提交申请,30个工作日内完成鉴
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我有个表妹在厂里,属于脑梗,48小时以内算不算工伤?保险公司就是看了有一句话
脑梗48小时内算工伤。具体操作:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 通知单位,由单位向工伤保险部门报告;3. 提交工伤认定申请,包括医疗证明、事故报告等;4.
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你好。工伤事故如何鉴定以及赔偿流程
工伤事故应先申请工伤认定,包括提交申请表和相关资料。赔偿流程涵盖医疗、伙食、交通等费用。若造成伤残,还有伤残补助金等赔偿。具体操作需根据实际情况,如伤害程度、治
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工伤鉴定去哪里办理
工伤鉴定可去劳动局或劳委会。操作如下:1. 到劳动局填写工伤申请认定表,需企业盖章;2. 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工等提出申请;
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请问在工地下班回生活区,因地滑摔骨折,抱不了工伤,可以要求劳务承担相应的责任吗?
可以。操作如下: 1. 收集证据:保留医疗记录、工时记录等; 2. 咨询律师:了解自身权益及法律程序; 3. 申报工伤:向用人单位或相关部门提出工伤申请; 4.
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人员在公司内上班突发急性心肌梗塞至医院抢救公司付什么责任
若符合工伤条件,应尽快申请工伤赔偿。具体操作为:1. 提交工伤认定申请及相关证明材料;2. 社保部门调查核实;3. 作出工伤认定决定;4. 送达《认定工伤决定书
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无固定工作场所的63岁构成构成七级伤残的受害老人的误工费如何计算
对于无固定工作老人的误工费,若可证明最近三年平均收入,则按此计算;若无法证明,则参照当地相近行业上一年度职工平均工资。需根据医疗机构出具的误工时间证明来确定误工
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