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如果单位合同上并未规定员工是否需要坐班,这属于违法违规吗?单位有权跟你解除劳动合同吗
更新时间:2023-07-13 16:20:13
问题描述:
你好律师,想咨询你个问题哈,如果单位
合同
上并未规定员工是否需要坐班,而员工每天上下班打卡,中间不在公司,这属于违法违规吗?单位有权跟你解除劳动合同吗
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2023.07.13 15:31:02
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023.07.13 15:31:16
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2023.07.13 15:31:41
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周德鸿律师
服务地区:重庆-重庆
劳动者和用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,维护合法权益。
2023.07.13 15:50:36
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范海华律师
服务地区:山东-烟台
你好,看工作岗位的性质,上班的地点,上班时间应在规定的地点和岗位上。单位不能违法解除劳动关系,否则应给与补偿。
2023.07.13 16:20:13
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