我公司强制让签一份合同，能帮看看是否具有法律效应吗

更新时间：2023-07-13 11:47:55

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

咨询我

具体需要看合同的内容和要求

2023.07.13 11:47:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助753147 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司内部签的合同，如果没有以下情形之一的，一般认定为有法律效力：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023.07.13 08:55:12

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助118419 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

那要看怎么样强制员工签合同是使用什么手段，因为员工都是成年人，签不签合同应该有他的自由，企业，如果强制让员工签合同，不但合同是无效的，而且这也是非法的，要受到法律的制裁。

2023.07.13 08:55:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1516161 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订这样的合同，就是霸王条款，签字就具有法律效力。不过，从法律上讲，如果签订竞业限制的范围和期限，公司应当支付相关费用，否则，属于公司没有履行此条款，对员工也没有约束。
法律依据：《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2023.07.13 08:55:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。