一、没支付竞业限制金是否有效吗？
劳动者后履行了竞业限制协议，用人单位没有支付竞业限制金的，劳动者可以要求用人单位支付，如果不支付的，劳动者可以解除竞业限制。
二、竞业限制补偿金的个税缴纳法律规定有哪些？
１、企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（国税发［２０００］７７号）、《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税［２００１］１５７号）文件的规定计算个人所得税。
２、关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）和《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》（财税［２００１］５７号）作为离职竞业限制补偿金缴纳个税的依据，即将竞业限制补偿金作为“其他补助费用”并入解除劳动合同经济补偿金中，如全部补偿收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内，免征个人所得税，超过３倍以上部分，按国税发［１９９９］１７８号中相关规定，以“工资、薪金”项目计算缴纳个人所得税。
三、竞业限制补偿金的个税计算方式是怎样的？
计算方法为：对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。
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