新劳动法明年一月一号开始实施,所碰到的问题

更新时间：2007-09-25 14:27:51

问题描述：

我有一朋友在现单位工作了九年七个月，合同是一年一签的，明年二月合同到期。１、如单位不再续签定合同了，可有补偿金？如有，怎么计算法？２、如续签合同的，但单位不同意签无固定期限合同，还是一年一签，他怎么办？（因她本人年龄较大，已无竞争资本了，且是在流水线上工作的熟练工，无技术技能）

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1。照你的说法，按新的合同法，合同终止后十年工龄就变作废了？
2。单位如果不肯续订无固定期合同，是否可要求赔偿一年一个月的工资

2007.09.11 16:43:58

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没人回的吗?

2007.08.23 20:53:07

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为什么没人回复呢？

2007.08.26 13:10:25

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1）不续签合同了，也就是合同终止了，那是得不到补偿的。
2）我看《劳动法》上有相关的说明，看看《劳动法》吧。

2007.08.27 10:17:10

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我在工作单位干了13年，由于我有乙肝，如果我的合同到期，单位不给我签了，我是否有补偿。

2007.09.12 08:14:25

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我是在2004年2月签订的一份3000月薪的劳动合同是每个礼拜上6天班每天加班2小时是一年的有效期但到现在我都在这个公司上班后来签订的合同都是按照基本工资签订的但公司发工资都是按照以前的的合同发给的工资现在公司货源不充足现在只给我每给礼拜上5天班下个月也就是10月份还要我休息15天进厂的前2个年没有帮我买养老保险我能要求上满班吗要求他们补缴养老保险吗要是合同到期公司不给续签我能拿到补偿吗

2007.09.24 18:41:17

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刘敏青律师
服务地区：上海-上海

劳动合同终止，没有补偿。
劳动者可以在到期后，与用人单位协商签订无固定期限的合同。

2007.08.28 11:22:58

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曾宪慰律师
服务地区：北京-北京

1、有补偿金，从2008年1月1日算起，支付半个月工资的经济补偿金；
2、可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。

2007.09.03 14:24:02

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马国华律师
服务地区：北京-北京

明年二月合同到期，可以要求续订合同。

2007.09.13 00:08:36

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徐红梅律师
服务地区：辽宁-大连

可以要求补缴养老保险，你的合同什么时候到期那？如果2008年以后到期，你可以得到2008年以后的补偿

2007.09.25 14:27:51

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