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在校大学生打暑假工期间交了五险一金还算是应届毕业生吗
更新时间:2023-07-12 15:18:35
问题描述:
在校大学生打暑假工期间交了五险一金还算是应届毕业生吗
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大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订
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,并且交五险一金。 这并不会影响你的学业毕业和就业。法律依据:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023.07.12 11:28:35
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大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,并且交五险一金。这并不会影响你的学业毕业和就业。
法律依据:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023.07.12 11:28:45
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如有争议可以向当地
劳动监察
大队投诉维权,主张补缴社保
2023.07.12 11:28:48
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周德鸿律师
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大学生暑假工交五险一金与应届毕业生没有关系,只要是在单位上班,一般都会签订合同,交五险一金。
2023.07.12 11:57:09
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
你好! 这个是不算应届毕业生的
2023.07.12 15:18:35
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专科毕业,考上了本科在暑假期间,交了五险一金,本科毕业还算应届生吗
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员工缴纳五险一金的好处
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五险一金办理需要多久
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就是暑假工才大一交了五险一金。我还是应届毕业生吗?
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大一下学期暑假工交五险一金,签了合同还算应届生吗,在广东地区
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!您这种情况依旧是应届生,不影响您的应届生身份。
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高中毕业后打暑假工签的正式工合同并缴纳了五险一金,大学毕业后还是应届毕业生吗?
你好一旦交了五险一金就不是应届毕业生
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大学在读期间打暑假工,公司给交五险,毕业还算应届毕业生吗?
在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的
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