月薪制大运会停产期间，工人有工资

更新时间：2023-07-12 10:28:32

问题描述：

月薪制大运会停产期间，工人有工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好你们这边涉及多少钱

2023.07.12 10:28:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助369156 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：依照规定，非因劳动者个人原因停产的，第一个工资周期需要全额支付工资，第二个工资周期可以减低，但不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.07.12 10:22:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1369570 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.12 10:23:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助949739 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：有工资。1、疫情不是因为劳动者造成单位停工的，且停产在一个工资支付周期内的，所以用人单位应该按劳动合同规定的标准来支付工资。2、如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常的活动，支付者就要给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低标准工资。3、如果劳动劳动者没有提供正常劳动的需要按照国家有关规定来处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常活动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023.07.12 10:23:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。