公司拖欠工资，到劳动仲裁去申诉，已冻结对方账户，已过三个月，马上要到期时候公司又起诉

更新时间：2023-07-12 17:08:33

问题描述：

公司拖欠工资，到劳动仲裁去申诉，已冻结对方账户，已过三个月，公司一直没反应，马上要到期时候公司又起诉，这种情况怎么办

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范海华律师
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你好，起诉后建议积极的应诉，提供对自己有利的证据加以说明。

2023.07.12 15:42:22

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朱建宇律师
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可以申请劳动仲裁，依法维权

2023.07.12 17:08:33

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公司账户被法院冻结，那么拖欠的工资可以去法院起诉，一般情况下，拖欠的工资都是先行支付，上法院申请直接划扣工资。

2023.07.12 10:13:41

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公司拖欠工资，在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.07.12 10:13:43

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拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2023.07.12 10:14:11

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王军雷律师
服务地区：山东-济南

这种情况可以等法院判决结果。

2023.07.12 11:28:56

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法院判需要多久呢律师

2023.07.12 15:00:33
吴文杰律师
服务地区：山东-烟台

你好，申请仲裁了？有生效裁决可以申请强制执行

2023.07.12 16:00:15

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