老板不签劳动合同让我干了三个月

更新时间：2023-07-12 12:29:48

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老板不签劳动合同让我干了三个月

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宋林聪律师
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劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2023.07.11 19:34:19

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孙梅律师
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你好，超出一个月的部分可以拿双倍工资

2023.07.12 07:50:58

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黄嘉律师
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您好，您这边是具体什么劳动合同纠纷

2023.07.12 12:29:48

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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不签的是劳动合同吗，社保呢

2023.07.11 21:45:02

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朱卓律师
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您好您这边可以申诉的呢

2023.07.12 09:27:59

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程杰律师
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你好，可以主张劳动赔偿

2023.07.11 18:05:38

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浙江顾典律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.11 18:58:50

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公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.07.11 17:35:11

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不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2023.07.11 17:35:16

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公司不签劳动合同的处理方式是：
可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.07.11 17:35:36

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

老板不签劳动合同让我干了三个月

2023.07.11 18:21:56

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