就是在7月2号的时候我就是不干了工资到现在还没给我

更新时间:2023-07-27 11:51:18
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就是在7月2号的时候我就是不干了工资到现在还没给我
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.07.11 15:25:42
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    您好,劳动合同有约定工资发放日期吗。
    2023.07.11 16:37:33
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    属于拖欠工资,建议你联系对方的啊
    2023.07.27 11:51:18
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以去劳动局进行投诉处理
    2023.07.11 17:43:03
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你好你工资是做了多久啊?
    2023.07.12 15:50:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助319725 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    干了七八天不给工资处理方式如下:
    1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    做事不给钱起诉需要什么材料
    1、起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;
    2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等;
    3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2023.07.11 14:59:10
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    已帮助1136199 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.07.11 14:59:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助73447 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。2、直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.07.11 14:59:57
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我这边就是我上个月的工资到现在了还没发!
个人去劳动局告老板不发工资,如果情况属实的,能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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我3月份就做的活了,到现在还没发工资
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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我的工资没有给我,到现在为止等了有半个月了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是干了两个月然后这几天干的不好老板不要我了,还不给工资
老板跑路了,劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各
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我12月份的工资到现在还没发,一直拖着
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们公司强迫员工休息,然后扣除工资
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
为什么我们公司没有工龄工资?我该怎么办?
你好,按照劳动合同的约定处理
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18岁以下不签合同不发工资怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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中介说没干满合同要扣工资的30%还要扣200的招聘费
如果中介扣工资,你可以通过以下途径维权:1. 与中介协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3. 准备相关证据,申请劳动仲裁;4. 若
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公司规定不按规定时间打卡的,当天工资按照当地最低工资/30天进行发放。这个规定合法么
不合法,首先打卡只是公司考核出勤的一种方式,有其他的证据证明,确实已经上班,不应该继续扣工资。其次,最低工资应该÷21.75
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公司老板自己从账户上发放自己的工资到私人账户合法吗?
公司发放工资到私人账户,要确保合规。可选择公司账户发放,也可在特殊情况下用私人账户,但需符合财务规定。不同方式选择应根据公司实际情况和财务规定来决定。
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今天1号上班,等于我多工作了20天,到了下个月20号发完工资那么多工作二十天的工资我能拿到吗?什么时
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