公司拖欠5月6月工资，社保从一月到7月都没有购买，问一下怎么样能够离职并拿到赔偿款

更新时间：2023-07-12 10:04:46

问题描述：

公司拖欠5月6月工资，社保从一月到7月都没有购买，现在生活压力大，不想做了，问一下怎么样能够离职并拿到赔偿款

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张健律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022

咨询我

你好，可以以公司拖欠工资及社保名义提起解除合同。具体详情可以联系我。

2023.07.11 10:47:45

点赞
周修强律师
服务地区：江苏-宿迁 135-8526-8488

咨询我

你好，你上班多久啦？签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。

2023.07.11 13:45:45

点赞
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

咨询我

到当地的人社局投诉该单位，可以辞职并要求赔偿。

2023.07.12 10:04:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助411320 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.07.11 10:21:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助291945 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.11 10:21:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助641225 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资、不缴纳社保，如果也不想在这继续做下去了，可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同，然后提起劳动仲裁，依据46条规定要求支付经济补偿金。
当然也可以与公司协商一致解除合同。

2023.07.11 10:21:41

点赞
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州

可以直接咨询本地法律顾问

2023.07.11 11:41:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。