做了十天辞职了让发工资他跟我要银行卡身份证复印件还要按手印这正常吗

更新时间:2023-07-10 16:41:27
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做了十天辞职了 让发工资 他跟我要银行卡 身份证复印件还要按手印 这正常吗
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    您好,你问的这个问题,稍后我给你解答
    2023.07.10 16:38:16
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,需要银行卡这些都是正常的啊
    2023.07.10 16:41:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1159570 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023.07.10 16:20:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助159822 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2023.07.10 16:20:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1136298 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.10 16:20:14
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公司扣除了年终奖,怎么办?
建议你直接申请劳动仲裁,要求公司支付
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债务追讨 1300
你好。如果突然离职的话用人单位不给工资怎么办
突然离职遇欠薪,先协商,不成则举报或仲裁。协商时保留证据,举报时提供详细情况,仲裁时准备充足证据,按程序操作,依法维权。
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在签订入职合同不到三个月的时间里,我想辞职的老板不会离开。
你好,老板应该在和你建立劳动关系之日就应该和你签订书面劳动合同,最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同,你可以直接辞职,并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔
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公司不给钱,承包商没钱发工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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劳务公司规定一天八小时时间,厂里还多给工人报了加班,这种情况劳务公司需要支付多出来的加班费吗?
常见的处理方式包括与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分程度。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可选择投
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我想问一下我签了合同然后我现在离职她说合同上写清楚了要压15她工资她说我离职不能要回所有工资我可以要
可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。根据实际情况,选择最合适的处理方式,如协商无果,则通过法律途径维护自身权益。
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