离职不给劳动合同

更新时间：2023-07-10 22:10:09

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离职不给劳动合同

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胡方瑞律师
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离职不给劳动合同,劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
离职不给劳动合同的解决办法有:与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以到劳动监察大队投诉,或者可以直接申请劳动仲裁。

2023.07.10 17:59:21

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杨欣辉律师
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你好，你可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。

2023.07.10 22:10:09

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颂威律师
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你可以说一下你具体的问题和诉求吗？

2023.07.10 12:41:40

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魏涛律师
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正常情况下入职后劳动合同一式两份

2023.07.10 13:56:32

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不签劳动合同辞职的流程：参照《劳动合同法》第三十七条，用人单位无过错，提前三十日通知用人单位；办理工作交接和离职手续；用人单位依法支付工资和经济补偿；用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.07.10 11:44:43

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法律分析：公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.10 11:45:00

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没签劳动合同辞职流程是:如果单位没有与员工签订专属劳动合同的，可以随时离职不需要提前通知用人单位;用人单位的相关部门]必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.07.10 11:45:18

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以向当地的劳动部门反映情况

2023.07.10 20:48:02

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付鲁平律师
服务地区：河南-郑州

你好，是否拖欠工资？是否缴纳社保？

2023.07.10 22:09:56

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