我这边厂里不给我结工资怎么办

更新时间：2023-08-08 16:24:31

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我这边厂里不给我结工资怎么办

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镇平律师
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您好有签订劳动合同吗确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

2023.08.08 16:24:31

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欧俊律师
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厂里不给我结工资怎么厂里不给我结工资怎么

2023.07.10 11:37:03

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国晖律师
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你好，厂里不给结工资可以申请劳动仲裁

2023.07.10 11:27:54

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.07.10 11:38:03

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王晓君律师
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您好，紧急情况可以线下咨询。

2023.07.10 11:29:28

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钟勇军律师
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您好拖欠工资可以到劳动局仲裁

2023.07.10 13:32:42

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姜锋律师
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你好，可以帮助你处理工资问题

2023.07.10 13:47:49

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刘斌律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.07.10 17:06:58

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安寅律所律师
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你好，请问有多少工资不给呢

2023.07.10 11:30:59

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唐泽栋律师
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你好，可以解决，可以解决

2023.07.10 11:29:36

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广东凡天律所律师
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拖欠工资可以走被迫离职

2023.07.10 11:52:23

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.10 14:40:46

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温海宽律师
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可以打劳动局电话处理下

2023.07.10 11:31:31

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张晨光律师
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全国欠薪线索根治小程序

2023.07.10 12:45:24

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厂里不发工资可以这样做：
1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；
3、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.07.10 11:00:18

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一、工厂不给工资怎么办
1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.07.10 11:00:27

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老板不给结工资的处理方式：可以先与老板进行协商；协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在规定期限内支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.07.10 11:00:51

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！不发劳动报酬可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。我处理过很多这种类型的案件，具有丰富的经验，您要是遇到问题，可以随时向我沟通。

2023.07.10 11:30:35

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，劳动仲裁，具体情况说一下

2023.07.10 11:46:05

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，拖欠工资是违法的，可以走劳动仲裁立案处理

2023.07.10 14:05:12

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