我被辞退，不给工资怎么办

更新时间：2023-06-15 19:40:40

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一、被辞退不给工资怎么办

1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金。
2. 也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。

二、公司辞退员工的赔偿标准是怎样的

公司辞退员工的赔偿标准要根据辞退的属性来决定：

1. 如果属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2. 如果属于过失性辞退，公司不需要赔偿。

2023.06.15 19:40:04

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劳动者被辞退不给工资，可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉，请求其责令用人单位支付工资，并可能要求支付赔偿金。
2. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼，或者选择通过协商解决。

根据相关法律法规，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法选择调解、仲裁、诉讼或协商等方式解决。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付相应的工资报酬和经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2023.06.15 19:40:38

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劳动者被辞退不给工资，可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金。
2. 依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。

具体情形包括：

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
4. 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿。

2023.06.15 19:40:40

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