辞退经济补偿金问题

更新时间：2023-07-11 10:26:35

问题描述：

辞退经济补偿金问题

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丁晓霞律师
服务地区：江苏-南通 139-6292-7848

咨询我

如果是用人单位违法辞退，可以主张经济补偿

2023.07.11 06:56:53

点赞
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通 138-6285-5569

咨询我

根据你的陈述，可能要双倍赔偿

2023.07.11 10:26:35

点赞
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

咨询我

可以直接咨询本地法律顾问。

2023.07.10 10:49:10

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好，你工作多久被辞退的呢

2023.07.10 10:56:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助731966 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.10 10:30:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1163040 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞退经济补偿金都是是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.10 10:30:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助153158 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：辞退经济补偿金，以年为单位计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.10 10:31:02

点赞
赵春华律师
服务地区：江苏-苏州

你好，你这边劳动合同有没有签署。

2023.07.10 10:45:30

点赞
王娟律师
服务地区：江苏-苏州

你好，辞退是可以要求经济补偿的

2023.07.10 11:03:26

点赞
张晶律师
服务地区：江苏-南京

具体情况可以讲一下帮你解答

2023.07.10 11:22:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。