就是我中职需要实习才能拿毕业证，在经理那里填了一个实习协议书，这个实习工资合理吗

更新时间：2023-07-12 12:06:45

问题描述：

我想问一下，就是我中职需要实习才能拿毕业证，就在家里人的介绍下去了一个厂子实习，就在五月十一号去的，在经理那里填了一个实习协议书，然后到今天才发工资，还只有900多，我每天都打卡了还有考勤，就只有一天请了假，这个实习工资合理吗

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我在餐饮店做事，和同事发生争执打架，打破了几个碗，被老板罚每人200元，有这个必要吗？他有权利处罚吗

2023.07.12 12:06:45

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法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

2023.07.10 08:57:22

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实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023.07.10 08:57:26

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法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.10 08:57:31

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