没签合同，然后说好的是实习期80一天，干了二十多天了还说我在实习期，也就是说我现在的工资这种情况有什

更新时间：2023-07-04 17:29:20

问题描述：

我找了一个在奶茶店的兼职，没签合同，然后说好的是实习期80一天，实习期七天，然后转正了90一天，干了二十多天了还说我在实习期，美其名曰说还没有考核我，也就是说我现在的工资还是80一天，这种情况有什么办法帮我吗

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黄龙泉律师
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您好，这种情况我建议你协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

2023.07.04 08:25:54

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法律分析：没签合同的兼职可以通过以下方式索要工资：1、与兼职单位协商解决；2、到单位所在区的劳动监察大队举报工作单位；3、依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不按时支付员工工资，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.04 00:21:48

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没签合同的兼职可以通过以下方式索要工资：1、与兼职单位协商解决；2、到单位所在区的劳动监察大队举报工作单位；3、依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不按时支付员工工资，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.04 00:21:50

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.07.04 00:22:02

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涂利安律师
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你好，可以向店家协商，协商不成可申请劳动仲裁

2023.07.04 09:45:29

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

你好可以到劳动监察大队投诉的

2023.07.04 17:29:20

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