在公司干了20天可能，公司的领导跟我说我工作态度不好，想让我不要去了，但是没提工资，是否需要工资呢？

更新时间：2023-07-10 20:54:33

问题描述：

您好，我想问一下，在公司干了20天可能，公司的领导跟我说我工作态度不好，想让我不要去了，但是没提工资，我是否需要工资呢？

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颂威律师
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可以去要回你的工作，因为你是已经进入工作20天了，那么就应该得到20天的工资

2023.07.10 08:43:07

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胡方瑞律师
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需要要自己的工资，干了20天就要20天的工资即可

2023.07.10 17:47:19

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魏涛律师
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你好，可以详细沟通下吗。

2023.07.10 08:21:39

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法律分析：可以，老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.09 23:08:56

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你好，建议申请劳动仲裁

2023.07.09 23:09:19

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法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.07.09 23:09:45

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付晶律师
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你好，当然要问工资的事情了。

2023.07.10 11:53:44

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以要求正常结算工资的

2023.07.10 12:11:17

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，只要工作了，就应当有工资的

2023.07.10 20:54:33

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