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卫生院院长可以扣发职工绩效工资吗，病人少的情况下
更新时间：2023-07-10 13:56:09
问题描述：
卫生院院长可以扣发职工绩效工资吗，病人少的情况下
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法律分析：1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉； 2、 法律依据：劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.07.08 18:17:28
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依借调合同的约定处理
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您好，任何单位不可以任何理由扣除员工底薪
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