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我做保安，月工资2700，因为替员工打卡被罚l千，这合法吗

更新时间：2023-07-07 20:43:30
问题描述：
我做保安，月工资2700，因为替员工打卡被罚l千，这合法吗
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5位律师解答
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  • 李玉晴律师
    李玉晴律师
    服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好，不合理。目前为止,我国没有法律规定保安有罚款的权力。相反,《保安服务管理条例》还规定了保安不得从事那些行为的规定。
    2023.07.07 13:54:28
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  • 韩玉红律师
    韩玉红律师
    服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357
    咨询我
    您好，如果觉得不合法，建议向劳动监察大队反映。
    2023.07.07 20:43:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1953108 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.07 12:29:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助138459 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照用人单位依法制定的规章制度处罚
    和工资是多少没有关系
    并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究
    工资支付暂行规定
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023.07.07 12:29:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1236944 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.07.07 12:29:13
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