我在一工厂工作了三年，没有签合同也没有交社保，我现在离职了可以告工⺁赔钱吗？

更新时间：2023-07-14 20:09:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘佳欢律师
服务地区：广东-深圳 158-2075-3083

咨询我

您好，可以的。您可以向工厂要求支付未签劳动合同的双倍工资和未缴纳社保的经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.14 20:09:04

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，你可以先申请劳动仲裁，要求用人单位补交社保与支付二倍赔偿金。我处理过很多这种类型的案件，您要是需要，可以随时向我沟通！

2023.07.07 09:45:04

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资；社保问题可以向劳动监察大队投诉。

2023.07.07 09:34:50

点赞
王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

咨询我

你好，是否可以进行主张需要结合相关证据进行判断。

2023.07.07 10:50:26

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.07.07 06:04:31

点赞
欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

咨询我

工作了三年，没有签合同也没有交社保，

2023.07.07 09:13:07

点赞
唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

咨询我

你好有没有签劳动合同？现在离职了吗

2023.07.07 09:46:58

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

您好，可以的，没交社保可以要求赔偿

2023.07.07 08:33:22

点赞
曾彬律师
服务地区：广东-深圳 159-1872-7807

咨询我

可以要求工厂赔偿没有签合同的款项。

2023.07.07 15:44:07

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

这个情况可以劳动仲裁拿到补偿金

2023.07.07 09:40:33

点赞
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

咨询我

您好可以的可以合同可以主张双倍

2023.07.07 07:31:58

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

你好，可以的，可以要求补缴社保

2023.07.07 09:01:18

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，你已经写了辞职单了吗

2023.07.07 09:16:35

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

咨询我

你好，这边现在是还是上班还是

2023.07.07 09:36:35

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以去法院起诉的

2023.07.07 09:12:43

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

你好，可以申请补缴社保

2023.07.07 09:43:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1240796 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以要求赔偿。
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.07.07 05:32:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助324083 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限；而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足；给员工造成损失的，则按照实际损失来赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2023.07.07 05:32:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助492001 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023.07.07 05:32:28

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

可以的，具体情况说一下，看能不能帮到你

2023.07.07 07:20:55

点赞
瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，可走被迫要求公司赔付的

2023.07.07 07:36:51

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以申请劳动仲裁。

2023.07.07 10:02:42

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

您是自己主动离职还是被辞退的？

2023.07.07 10:33:38

点赞
李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司未购买社保是违法的

2023.07.07 10:55:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。