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协议书上确实也写了赔款条例,我每月的工资是3000,一共要赔款将近1万元这是合理的吗?
更新时间:2023-07-06 19:39:54
问题描述:
你好,我在今年2月签署了一份实习协议,现在不想继续干了,准备离职,但是公司要求我赔偿实习期间的所有工资以及
违约金
3000元,协议书上确实也写了赔款条例,我每月的工资是3000,算下来我干了2个半月,一共要赔款将近1万元这是合理的吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何光清律师
服务地区:四川-宜宾
139-9094-6596
咨询我
处在实习期的当事人可以辞职。具体按实习协议来办理。如果是在试用期,则需提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,则需要依法进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.07.06 19:31:57
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左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2023.07.06 19:39:54
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