公司迁出要怎么做

更新时间：2023-07-07 19:08:29

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公司迁出要怎么做

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建议你走法律程序维权，属于侵权的

2023.07.06 14:56:05

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广东天习律师
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你好@你们的公司是不是跨市搬迁

2023.07.07 19:08:29

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陈培聪律师
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你好。可以找工商部门办理。

2023.07.06 20:45:41

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.07.06 15:01:13

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公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看，也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金，会综合考虑搬迁的距离和地址。
《劳动合同法》第四十条的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。

2023.07.06 14:43:59

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法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.06 14:44:16

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在迁出地工商局办理迁出。
公司迁移流程如下：1、在迁入地所属工商取得迁入通知书。
2、税务注销，取得清税公告。
3、银行对公账户注销，取得注销回执，其中：如有食品经营许可证，进出口权等，也需注销。
4、工商迁出，（档案调出）。
5、缴销章。

2023.07.06 14:44:21

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唐程义律师
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你好，根据你描述的具体情况

2023.07.06 14:57:52

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