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歧视我让我加班比别人少,我想往更上一级向科长反应,会针对我逼迫我自己辞工走,这种情况我该如何破局
更新时间:2023-07-06 14:09:24
问题描述:
车间系长故意针对我,歧视我让我加班比别人少,我想往更上一级向科长反应,又担心没用,会针对我逼迫我自己辞工走,这种情况我该如何破局
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯芹律师
服务地区:广东-深圳
186-8223-8110
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你好,这个情况不好处理,因为加班是属于企业根据生产经营需要自主管理范畴
2023.07.06 09:04:42
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张晨光律师
服务地区:广东-深圳
150-0755-8575
咨询我
您好,这种情况您没必要留下了其实,一个破厂让他们自己干。
2023.07.06 10:27:47
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
咨询我
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023.07.06 05:39:14
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,可以协助你应对公司的逼迫,尽量拿赔偿金
2023.07.06 09:49:40
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
咨询我
你好,可以看公司是否出现违法行为走被迫离职
2023.07.06 09:44:46
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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建议你通过诉讼保护自己的合法权益
2023.07.06 10:56:08
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好! 你可以向上级领导反映的
2023.07.06 09:45:28
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,请问你们合同怎么约定的
2023.07.06 09:31:21
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好您这边可以到劳动局仲裁
2023.07.06 08:22:29
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
这个情况 可以申请劳动仲裁
2023.07.06 09:27:44
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
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这个可以通过劳动仲裁解决
2023.07.06 11:11:08
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出
劳动仲裁
处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
企业能否强迫劳动者加班
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.06 05:03:09
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找法网咨询顾问
已帮助
66509
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平均5分钟内
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你好,建议报警处理
2023.07.06 05:03:28
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平台特邀律师
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596315
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平均3分钟内
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可以申请劳动
仲裁
解决
2023.07.06 05:03:29
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!亲,你可以与车长好好沟通一下,解决问题。
2023.07.06 14:09:24
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