找了一份工作，试用期三天过后，老板说不满意辞退，工资也不给我

更新时间：2023-07-06 09:58:24

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您好，员工在试用期内被单位以不符合录用条件辞退,员工也是有付出劳动的,单位是需要支付员工工作期间的工资的。但是无解除劳动关系的补偿。

2023.07.06 09:47:03

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金辉律师
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您好H，工作一天也要给工资，可以向劳动监查大队举报或打12333电话投诉

2023.07.06 09:58:24

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孟翔律师
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你好，可以要求按照实际上班支付工资的，可以去劳动局投诉的。

2023.07.05 21:21:19

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局处理的

2023.07.06 09:26:37

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.07.05 20:51:59

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法律分析：试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.07.05 20:52:12

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劳动者在试用期被辞退且用人单位未支付工资的，可采用下列维权方式：与用人单位积极协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，及时依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.05 20:52:33

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