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如果聘请的女性工人已经超过了50岁,所以目前没有退休金。请问我们该签订什么类型或性质的劳动合同呢?
更新时间:2023-07-06 11:11:29
问题描述:
你好,如果聘请的女性工人已经超过了50岁,那人之前做了好几个单位,但一直都没供社保的。所以目前没有退休金。请问我们该签订什么类型或性质的劳动
合同
呢?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李龙龙律师
服务地区:广东-广州
185-2026-8478
咨询我
你好! 用人单位自用工之日起需和劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这种情况,可以签订有固定期限的劳动合同或者是以完成一定任务为期限的劳动合同。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
2023.07.06 11:11:29
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好 可以可以签订劳务合同的
2023.07.05 21:44:23
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,这种情况需要具体分析
2023.07.06 08:13:31
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平台特邀律师
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已帮助
991805
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2023.07.05 19:01:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
959725
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.07.05 19:01:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
746029
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023.07.05 19:01:48
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,建议和对方协商签署劳动合同
2023.07.05 19:16:48
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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人咨询过
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家庭成员病情严重,员工可以休假多久
你好,可以双方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
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公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
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从工资中扣除是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
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在厂里做了三四年一直没扣伙食,现在老板又通知扣伙食费,是违法吗?
针对老板扣伙食费的问题,常见处理方式有:首先与老板协商解决,要求恢复原有伙食待遇或给予合理解释;若协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
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这种情况通常取决于公司政策。一般来说,单位会选择在发工资时代扣社保,可以是当月或上月。选择哪种方式应基于公司财务流程和员工利益考虑。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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劳动者解除合同需要注意什么
要看你是哪一方,主体不一样注意方向也不一样
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