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合同上签的工作时长是两个月如果只工作了三天然后离职是否可以拿到这三天的工资
更新时间：2023-07-06 16:46:37
问题描述：
合同
上签的工作时长是两个月 如果只工作了三天然后离职 是否可以拿到这三天的工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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你好，可以要求支付工资的
2023.07.06 16:46:37
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找法网咨询顾问
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
2023.07.05 17:20:44
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法律分析：如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023.07.05 17:21:04
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劳动纠纷律师团队
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923277
人 · 响应时间
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2023.07.05 17:21:19
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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆
合同上签的工作时长是两个月 如果只工作了三天然后离职？
2023.07.06 09:29:30
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