跟中介签了合同，然后干完第一个月到第二个月拿工资辞职，前面还有未结的工资会有吗？

更新时间：2023-07-06 11:34:09

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.07.05 12:56:12

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吴丁亚律师
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你好，应当支付工资，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2023.07.05 16:45:13

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盈科王雨昕律师
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单位没有结工资的、拖欠工资的、你可以向劳动监察大队投诉

2023.07.05 13:46:55

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王俊颖律师
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您好，工作了就应该发放相应的工资

2023.07.05 13:09:16

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法律分析：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式，可以按合同约定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.05 11:39:23

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您好，建议协商解决。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2023.07.05 11:39:56

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

2023.07.05 11:40:04

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.05 17:23:52

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王锋律师
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单位没有结工资的、拖欠工资的、你可以向劳动监察大队投诉

2023.07.06 11:34:09

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