工资拖欠,找的是个人干活拖,他个人找别人承包的,欠了一年多的工资

更新时间:2023-07-04 17:27:45
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工资拖欠,找的是个人干活拖,他个人找别人承包的,欠了一年多的工资
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  • 福建衡推律师
    服务地区:福建-福州 130-0383-7568
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    具体金额有多少呢?有没有起诉过呢?
    2023.07.04 16:34:50
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  • 福建汇略律师
    服务地区:福建-福州 180-5905-2963
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    有催款过吗,可以申请劳动仲裁
    2023.07.04 17:27:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1930875 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工资被拖欠的事情,首先要搜集具体的证据和材料,比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、包工头的个人信息包括姓名、身份证号码、通讯联系方式等,写好书面材料,向当地有的清欠办,请他们帮助催讨工资。如果还是不能得到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。诉讼时效是三年。 法律依据:《劳动法》第77条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.07.04 15:39:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1326693 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    个人承包拖欠工资的时候。先和对方进行沟通和处理。让对方及时的支付对应的工资。如果对方无法沟通和解决的话,可以通过劳动法的方式进行维护自己的权利。
    2023.07.04 15:39:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1531759 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠工资可以找法院起诉。如果是按照普通民事案件起诉,被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方,如果是按照劳动争议案件起诉,被告主体应当是聘用劳动者一方,如直接聘用方没有用工权,一直追到有用工权的单位,与聘用方承担连带责任,如果是按照建设工程承包关系起诉,要看原告是否是实际施工人,如是实际施工人,应当将发包人、违法转包人、分包人均列为被告,但发包方一般只在欠付工程款的范围内承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.07.04 15:39:52
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  • 唐智律师
    服务地区:福建-福州
    可以搜集证据向法院起诉要工资
    2023.07.04 16:56:43
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  • 杨曼铃律师
    服务地区:福建-泉州
    你好。是否有签欠条?可以到法院起诉要回。
    2023.07.04 17:15:34
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  • 傅婉清律师
    服务地区:福建-泉州
    你需要有证据证实谁拖欠你工资,拖欠了多少工资。
    2023.07.04 17:18:06
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